# KI-Schulung im Unternehmen: Was der Betriebsrat wissen sollte

HTML: https://aifuehrerschein.de/ki-schulung-betriebsrat
Markdown: https://aifuehrerschein.de/ki-schulung-betriebsrat.md

Anbieter: Maximilian Messing Ventures UG (haftungsbeschränkt), Duisburg.
Der Kurs ist kein staatlich anerkannter Abschluss und kein IHK-Abschluss.
Art. 4 KI-Verordnung (in der Fassung der VO (EU) 2026/1744) verlangt Maßnahmen zur Förderung von KI-Kompetenz, kein bestimmtes Zertifikat.
Dieser Text ist keine Rechtsberatung.

Stand: 2026-10-30

Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Privater Selbstlernkurs samt PDF-Teilnahmebescheinigung: Der AI Führerschein stellt keinen staatlichen Abschluss, keine IHK-Qualifikation, ebenso kein TÜV-Zertifikat dar und ersetzt kein betriebsverfassungsrechtliches Gremienseminar für das Betriebsratsgremium. Artikel 4 verlangt betriebliche Maßnahmen zur KI-Kompetenz als Breitenschulung der Belegschaft, schreibt jedoch kein bestimmtes Zertifikat vor; sämtliche Hinweise zur Mitbestimmung dienen der Orientierung ohne Rechtsberatung.

## Kurzantwort

Planen Arbeitgeber sowie Arbeitnehmervertretung eine Qualifizierung im Betrieb, hilft die saubere Unterscheidung zweier Zielgruppen: Das Betriebsratsgremium benötigt für seine Gremienarbeit und Mitbestimmung rund um Rahmen-Betriebsvereinbarung, Arbeitsabläufe sowie Verhaltenskontrolle regelmäßig spezialisierte Gremienseminare. Die gesamte Belegschaft braucht demgegenüber eine verständliche, datensparsame Breitenschulung für den sicheren Büroalltag gemäß Art. 4. Für die Gremienarbeit sowie Belegschaftsfortbildung liegt der AI Führerschein bei 19,99 € brutto bzw. 14,99 € brutto ab 5 Plätzen (Startlektion ohne Gebühr).

- Quelle: DGB — Broschüre Betriebsrätemodernisierungsgesetz & Mitbestimmung (https://www.dgb.de/fileadmin/download_center/Brosch%C3%BCren_und_Flyer/Broschuere-Betriebsraetemodernisierungsgesetz.pdf, abgerufen 2026-10-30)

## 1. Berührungspunkte im Betriebsverfassungsgesetz: Mitbestimmung & Betriebsratsgremium

Arbeitsblatt fürs Betriebsratsgremium: Ausgangsfall ist eine fiktive Transkriptionsfunktion. Beschlussvorbereitung: Projektunterlagen anfordern, Ausschussberatung terminieren, Beratungsbedarf benennen. Funktionsprüfung: Sprecherzuordnung, Gesprächsaufzeichnung, Exportberechtigungen, Protokolleinsicht, Zweckbegrenzung, Auswertungsverbot, Löschkonzept. Verhandlungsauftrag: ungeklärte Funktionsmerkmale einzeln aufführen. Beschlusskontrolle: Funktionsbeschreibung gegen Verhandlungsfassung abgleichen. Beispielhafte Rückfragen: Sprecherzuordnung abschaltbar? Gesprächsaufzeichnung sichtbar? Exportberechtigungen begrenzt? Protokolleinsicht nachvollziehbar? Zweckbegrenzung dokumentiert? Auswertungsverbot technisch unterstützt? Löschkonzept überprüfbar? Wiedervorlage: Funktionsbeschreibung vervollständigen, Ausschussberatung auswerten, Verhandlungsauftrag präzisieren. Beschlussvorbereitung bedeutet keine Freigabe. Ausschussberatung bedeutet keinen Abschluss. Beschlusskontrolle bedeutet keine Rechtsprüfung. Zuständigkeiten richten sich nach der tatsächlichen Gremienorganisation; fachkundige Beratung bleibt erforderlich. Ergebnis: Fragenkatalog statt ungeprüfter Mustervereinbarung. Gesprächsaufzeichnung, Sprecherzuordnung und Protokolleinsicht bleiben getrennte Verhandlungspunkte. Unbeantwortete Rückfragen bleiben bei jeder Wiedervorlage sichtbar.

Gesetzliche Mitbestimmungstatbestände im Betriebsverfassungsgesetz: Werden im Unternehmen KI-Systeme eingeführt oder Schulungen für die Belegschaft aufgesetzt, greifen vor allem vier Normbereiche des BetrVG. Erstens begründet § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG ein zwingendes Mitbestimmungsrecht bei der Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen, die dazu bestimmt sind, das Verhalten oder die Leistung der Arbeitnehmer zu überwachen — was bei Logging, Auswertung von Eingaben oder automatischer Leistungserfassung relevant wird. Zweitens regelt § 90 BetrVG Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats bei der Planung von Arbeitsverfahren und Arbeitsabläufen, einschließlich des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz. Drittens betreffen §§ 96 bis 98 BetrVG die betriebliche Berufsbildung: von der Förderung und Bedarfsermittlung (§ 96 Abs. 1 S. 2 BetrVG) über die Mitbestimmung bei Einführung von Maßnahmen, wenn sich Tätigkeiten ändern und Qualifikationen nicht mehr ausreichen (§ 97 Abs. 2 BetrVG), bis zur Mitbestimmung bei der Durchführung von Bildungsmaßnahmen (§ 98 BetrVG). Flankiert werden diese Rechte durch § 80 Abs. 3 BetrVG zur Hinzuziehung von Sachverständigen.

Welche Mitbestimmung im konkreten Betrieb greift — etwa beim Entwurf einer Rahmen-Betriebsvereinbarung durch das Betriebsratsgremium oder bei der Auswahl einer Lernplattform für die Breitenschulung der Belegschaft — richtet sich stets nach den Gegebenheiten vor Ort. Dieser Ratgeber nimmt ausdrücklich keine arbeitsrechtliche Auslegung des Betriebsverfassungsgesetzes vor; verbindliche Einschätzungen für die Arbeitnehmervertretung erteilen Fachanwältinnen für Arbeitsrecht oder gewerkschaftliche Beratungsstellen.

- Quelle: DGB — Broschüre Betriebsrätemodernisierungsgesetz & Mitbestimmung (https://www.dgb.de/fileadmin/download_center/Brosch%C3%BCren_und_Flyer/Broschuere-Betriebsraetemodernisierungsgesetz.pdf, abgerufen 2026-10-30)
- Quelle: BetrVG § 96 — Förderung der Berufsbildung (https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__96.html, abgerufen 2026-10-30)
- Quelle: BetrVG § 97 — Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung (https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__97.html, abgerufen 2026-10-30)
- Quelle: BetrVG § 98 — Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen (https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__98.html, abgerufen 2026-10-30)

## 2. Transparenzhinweis, BetrVG-Normen & Anbietervergleich: Gremienseminar vs. Breitenschulung

Transparenzhinweis: Veröffentlicht wird diese Gegenüberstellung durch die Maximilian Messing Ventures UG, Anbieterin des AI Führerscheins; es besteht ein eigenes wirtschaftliches Interesse. Angaben zu gewerkschaftlichen und privaten Seminaranbietern entstammen deren öffentlich einsehbaren Webseiten (Quellenlink samt Abrufdatum nachstehend); Korrekturen bitte ans Impressum richten.

Gesetzliche Bezugspunkte & Marktüberblick: Während Art. 4 KI-VO (i. d. F. VO (EU) 2026/1744, gültig seit 27.07.2026; Abruf 25.10.2026) die Kompetenzpflicht für Beschäftigte regelt, nennt die DGB-Handreichung (Abruf 30.10.2026) für Arbeitnehmervertretung und Mitbestimmung insbesondere §§ 80, 87 und 90 BetrVG (darunter § 80 Abs. 3 BetrVG zum Sachverständigen; keine Rechtsberatung). FFB veranstaltet ein 2-tägiges Fachseminar speziell für das Betriebsratsgremium (Abruf 30.10.2026); Preis: 899,00 € zzgl. MwSt.; Nachweis: Teilnahmebescheinigung laut Anbieter. Das DGB Bildungswerk bietet ein 5-tägiges Gremienseminar „KI in der Arbeitswelt“ an (Abruf 30.10.2026); Teilnahmegebühr: 1.390,00 € umsatzsteuerfrei laut Anbieter, Unterkunft und Verpflegung zusätzlich je Termin; Nachweisform: siehe Anbieterseite.

Das Kompetenznetz IGBCE/BWS organisiert die Reihe „AI Ready“ über 8 Online-Module à 60 Minuten von September bis Februar (Abruf 30.10.2026); Preis und Nachweis: Auf Anfrage / siehe Anbieterseite. Unser eigener Selbstlernkurs AI Führerschein (Abruf 30.10.2026) dient demgegenüber als kompakte Breitenschulung für die Belegschaft (6 Module, 90–150 Min., Modul 1 kostenlos, kein Abo, 12 Monate Zugriff, PDF-Teilnahmebescheinigung) zu 19,99 € inkl. MwSt. (= 16,80 € netto, gerechnet bei 19 %) einzeln bzw. ab 5 Plätzen 14,99 € inkl. MwSt. (= 12,60 € netto, gerechnet) je Sitz.

Formatvergleich: Betriebsrat (Stand / Quellenabruf 2026-10-30 für alle Tabellenzeilen; kein Ranking).

| Anbieter / Format | Rollenfokus & Umfang | Preis (netto) | Quelle & Stand |
| --- | --- | --- | --- |
| FFB Seminare | 2-tägiges Fachseminar für das Betriebsratsgremium; Teilnahmebescheinigung. | 899,00 € zzgl. MwSt. | https://www.ffb-seminare.de/kurs/ki-kompetenz-e8282/ |
| DGB Bildungswerk | 5-tägiges Gremienseminar „KI in der Arbeitswelt“; Nachweisform beim Anbieter klären. | 1.390,00 € umsatzsteuerfrei; Unterkunft und Verpflegung zusätzlich je Termin. | https://www.dgb-bildungswerk.de/betriebsrat/seminare/ki-in-der-arbeitswelt |
| Kompetenznetz IGBCE / BWS | Online-Reihe „AI Ready“: 8 Module à 60 Minuten, September bis Februar. | Nicht öffentlich angegeben; anfragen | https://kompetenznetz.igbce.de/ai-ready/ |
| AI Führerschein (eigener Anbieter) | Breitenschulung der Belegschaft; kein Gremienseminar. | 16,80 € einzeln; 12,60 € je Sitz ab 5 Plätzen. | https://aifuehrerschein.de/lehrplan |

- Quelle: VO (EU) 2026/1744 — Art. 4 Kompetenzrahmen (https://publications.europa.eu/resource/celex/32026R1744, abgerufen 2026-10-25)
- Quelle: DGB — Broschüre Betriebsrätemodernisierungsgesetz & Mitbestimmung (https://www.dgb.de/fileadmin/download_center/Brosch%C3%BCren_und_Flyer/Broschuere-Betriebsraetemodernisierungsgesetz.pdf, abgerufen 2026-10-30)
- Quelle: FFB Seminare — KI-Kompetenz (Betriebsrat) (https://www.ffb-seminare.de/kurs/ki-kompetenz-e8282/, abgerufen 2026-10-30)
- Quelle: DGB Bildungswerk — KI in der Arbeitswelt (https://www.dgb-bildungswerk.de/betriebsrat/seminare/ki-in-der-arbeitswelt, abgerufen 2026-10-30)
- Quelle: Kompetenznetz IGBCE / BWS — Online-Reihe AI Ready (https://kompetenznetz.igbce.de/ai-ready/, abgerufen 2026-10-30)
- Quelle: AI Führerschein — Breitenschulung Belegschaft & Lizenzen (https://aifuehrerschein.de, abgerufen 2026-10-30)

## 3. Breitenschulung für die Belegschaft: Transparente Inhalte & Betriebsvereinbarung

Stimmen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung eine gemeinsame Breitenschulung gemäß Art. 4 ab, erleichtern drei Grundsätze die Verständigung im Betriebsratsgremium spürbar: Erstens sollten Modulaufbau und Übungsfragen für die Gremienarbeit und Mitbestimmung vorab transparent einsehbar sein — beim AI Führerschein lässt sich das Einstiegsmodul durch das Betriebsratsgremium direkt kostenfrei durchklicken.

Zweitens achtet jede Arbeitnehmervertretung und jedes Betriebsratsgremium im Rahmen seiner Mitbestimmung berechtigterweise darauf, dass Lernplattformen bei der Breitenschulung keine verdeckte Leistungs- oder Verhaltenskontrolle erzeugen: Statt detaillierter Fehlerstatistiken genügt für die Gremienarbeit die einfache Bestätigung des Kursabschlusses per PDF-Teilnahmebescheinigung. Drittens flankiert eine klare Betriebsvereinbarung die Breitenschulung, damit Belegschaft und Betriebsratsgremium genau wissen, welche Werkzeuge freigegeben sind.

Einordnung für Arbeitgeber, Arbeitnehmervertretung & Betriebsratsgremium: Der AI Führerschein dient als transparente, datensparsame Breitenschulung für die Belegschaft begleitend zur Betriebsvereinbarung (19,99 € brutto Einzelzugang; ab 5 Plätze 14,99 € brutto je Sitz, 12 Monate Zugriff, erstes Modul kostenfrei zur Vorab-Ansicht für die Gremienarbeit). Arbeitsrechtliche Gremienseminare zur Mitbestimmung ersetzt der Kurs nicht.

## Häufige Fragen

### Ist der AI Führerschein ein Spezialseminar für das Betriebsratsgremium?

Nein. Der AI Führerschein ist kein betriebsverfassungsrechtliches Gremienseminar zur Mitbestimmung und Gremienarbeit, sondern eine praktische Breitenschulung (sechs Module, erstes Modul kostenfrei) für die gesamte Belegschaft im Büroalltag. Spezielle Schulungen für Betriebsratsgremium und Arbeitnehmervertretung bieten unter anderem FFB, DGB Bildungswerk oder IGBCE/BWS an.

### Welche Regelungen im Betriebsverfassungsgesetz betreffen Mitbestimmung und Breitenschulung?

In der Fachliteratur zum Betriebsverfassungsgesetz werden für Mitbestimmung und KI insbesondere § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG (technische Einrichtungen zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle) und § 90 BetrVG (Planung von Arbeitsverfahren und KI-Einsatz) hervorgehoben, flankiert von § 80 Abs. 3 BetrVG zur Hinzuziehung von Sachverständigen. Für die betriebliche Weiterbildung regeln die §§ 96 bis 98 BetrVG die Bedarfsermittlung (§ 96 Abs. 1 S. 2 BetrVG), Mitbestimmung bei veränderten Tätigkeiten (§ 97 Abs. 2 BetrVG) und die Durchführung (§ 98 BetrVG). Für Rechtsfragen zur Betriebsvereinbarung sind Fachanwälte für Arbeitsrecht oder Gewerkschaften hinzuzuziehen (keine Rechtsberatung).

- Quelle: DGB — Broschüre Betriebsrätemodernisierungsgesetz & Mitbestimmung (https://www.dgb.de/fileadmin/download_center/Brosch%C3%BCren_und_Flyer/Broschuere-Betriebsraetemodernisierungsgesetz.pdf, abgerufen 2026-10-30)

### Warum ist eine gute Breitenschulung nach Art. 4 auch im Sinne der Arbeitnehmervertretung?

Art. 4 verpflichtet Unternehmen dazu, Maßnahmen für eine ausreichende Kompetenz der Beschäftigten zu ergreifen. Eine verständliche Breitenschulung flankiert jede Betriebsvereinbarung und schützt die Belegschaft davor, aus Unsicherheit vertrauliche Daten preiszugeben oder fehlerhafte Textentwürfe ungeprüft zu übernehmen.

### Kann das Betriebsratsgremium die Kursinhalte testen und was kostet die Breitenschulung?

Ja. Die erste Lerneinheit des AI Führerscheins ist ohne Gebühr zugänglich, sodass Arbeitgeber, Arbeitnehmervertretung und Betriebsratsgremium Aufbau, Didaktik und Übungsfälle vorab erproben können. Der Vollzugang über alle sechs Einheiten kostet 19,99 € inkl. MwSt. einzeln bzw. 14,99 € inkl. MwSt. ab 5 Plätzen.

- Quelle: AI Führerschein — Breitenschulung Belegschaft & Lizenzen (https://aifuehrerschein.de, abgerufen 2026-10-30)

### Wie lässt sich die Teilnahme der Belegschaft ohne Verhaltenskontrolle belegen?

Nach Abschluss der Breitenschulung erhalten Teilnehmende eine personenbezogene PDF-Teilnahmebescheinigung. Für die betriebliche Dokumentation im Sinne einer Betriebsvereinbarung und datensparsamen Mitbestimmung reicht es aus, Name, Datum und absolvierten Grundkurs festzuhalten, ohne individuelle Antwortversuche der Belegschaft dauerhaft auszuwerten.

## Weiterlesen

- KI-Führerschein Kosten & Anbietervergleich 2026: /ki-fuehrerschein-kosten
- KI-Schulung für HR und Recruiting: /ki-schulung-hr
- KI-Schulung für Datenschutz: /ki-schulung-datenschutz
- Ratgeber: Breitenschulung für die Belegschaft planen: /ki-schulung-mitarbeiter
- Muster: Richtlinie & Betriebsvereinbarung vorbereiten: /ki-nutzungsrichtlinie-vorlage
- Ablaufplan: Artikel 4 schrittweise im Betrieb einführen: /ki-kompetenz-umsetzen
- Artikel 4: Rechtlicher Rahmen Arbeitgeber: /ki-kompetenz-artikel-4
- Vorlage: Datensparsamer Schulungsnachweis: /ki-schulungsnachweis-vorlage
- Erstes Modul kostenfrei fürs Betriebsratsgremium öffnen: /
- Team-Zugang Breitenschulung ab 5 Plätzen: /company/register
- Herausgeber & Redaktionsmethodik: /ueber-uns

## Quellen

- VO (EU) 2026/1744 — Art. 4 Kompetenzrahmen: https://publications.europa.eu/resource/celex/32026R1744 (abgerufen 2026-10-25)
- DGB — Broschüre Betriebsrätemodernisierungsgesetz & Mitbestimmung: https://www.dgb.de/fileadmin/download_center/Brosch%C3%BCren_und_Flyer/Broschuere-Betriebsraetemodernisierungsgesetz.pdf (abgerufen 2026-10-30)
- BetrVG § 96 — Förderung der Berufsbildung: https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__96.html (abgerufen 2026-10-30)
- BetrVG § 97 — Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung: https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__97.html (abgerufen 2026-10-30)
- BetrVG § 98 — Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen: https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__98.html (abgerufen 2026-10-30)
- FFB Seminare — KI-Kompetenz (Betriebsrat): https://www.ffb-seminare.de/kurs/ki-kompetenz-e8282/ (abgerufen 2026-10-30)
- DGB Bildungswerk — KI in der Arbeitswelt: https://www.dgb-bildungswerk.de/betriebsrat/seminare/ki-in-der-arbeitswelt (abgerufen 2026-10-30)
- Kompetenznetz IGBCE / BWS — Online-Reihe AI Ready: https://kompetenznetz.igbce.de/ai-ready/ (abgerufen 2026-10-30)
- AI Führerschein — Breitenschulung Belegschaft & Lizenzen: https://aifuehrerschein.de (abgerufen 2026-10-30)