Branchenpraxis · Stand 21.10.2026
KI-Schulung für Arztpraxen: KI im Praxisalltag mit klaren Datengrenzen
Geänderte Sprechzeiten verständlich ankündigen: Praxisteams prüfen einen fiktiven Empfangsaushang auf Uhrzeiten, Kontaktweg und unerlaubte Ergänzungen. Patientenakten oder medizinische Fallgeschichten werden dafür nicht gebraucht.
Teilnahmebescheinigung eines privaten Grundkurses. Kein staatlicher Titel, keine IHK-Prüfung, kein TÜV-Zertifikat. Art. 4: KI-Kompetenzmaßnahmen, kein festes Zertifikat. Keine Fachmodule.
Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.
Arbeitsprobe: Sprechstunden und Telefonzeiten auseinanderhalten
Fiktive Übung.
- Ausgangsmaterial
- Fiktives Ausgangsblatt: Montag Sprechstunde 08:00–12:00 Uhr, Telefon 09:00–11:00 Uhr. Dienstag geschlossen. Rückfragen am Empfang. Telefonnummer bleibt [Telefonnummer]. Vertretung, Notdienst und zusätzliche Leistungen sind nicht angegeben.
- Auftrag
- Schreiben Sie einen kurzen Aushang. Trennen Sie Sprechstunden von telefonischer Erreichbarkeit. Übernehmen Sie sämtliche Zeitfenster unverändert. Unbekannte Kontaktangaben bleiben Platzhalter. Ergänzen Sie weder Behandlungsempfehlungen noch Hinweise auf eine Vertretung.
- Menschliche Prüfung
- Sollfassung: Montag beide unterschiedlichen Zeitfenster nennen, Dienstag als geschlossen kennzeichnen. Fehlerbeispiel: „Montag telefonisch ab 08:00 Uhr erreichbar. Dienstags übernimmt unsere Vertretung.“ Beide Aussagen widersprechen dem Ausgangsblatt oder ergänzen Unbekanntes.
- Übergabe
- Empfang gleicht Wochentage und Uhrzeiten ab. Praxisleitung bestätigt Ansprechpartner und Veröffentlichung. Erst danach Platzhalter ersetzen und Ausdruck freigeben. Medizinische Rückfragen gehen zum Behandlungsteam; der Aushang beantwortet sie nicht.
- Kontrollfassung
- Montag: Sprechstunde 08:00–12:00 Uhr; Telefon 09:00–11:00 Uhr. Dienstag geschlossen. Kontakt: [Telefonnummer], Empfang. Vertretung und Notdienst bleiben ungenannt.
Datenfreigabe am Beispiel einordnen
Rückrufzettel und Terminkalender können Gesundheitsumstände mit Personen verbinden. Namen zu löschen macht solche Unterlagen nicht automatisch anonym. Für diese Empfangsübung ausschließlich vollständig erfundene Angaben benutzen.
Datenart und Werkzeug im Datencheck prüfenAb 5 Plätzen, 12 Monate, Einmalzahlung. Nach Registrierung: Plätze wählen, bezahlen, Mitarbeitende einladen. Musterbescheinigung ansehen.
Abnahme am Empfang
Zeitprüfung: Sprechstunde und Telefonzeit getrennt abhaken. Kontaktprüfung: Platzhalter vollständig ersetzen. Lesbarkeit: kurze Sätze, klare Wochentage, lesbarer Ausdruck. Versionsprüfung: alten Aushang entfernen, neue Fassung datieren.
Nicht veröffentlichen: erfundene Notdienstnummer, unbelegte Vertretung, zusätzliche Behandlung oder widersprüchliche Öffnungszeit. Fehlende Angaben zuerst mit Praxisleitung klären. Ein flüssiger Text ist noch kein verlässlicher Aushang.
Praxisorganisation bleibt von Medizin getrennt
Dieser Grundlagenkurs enthält keine medizinischen Fachmodule. Diagnostik, Therapie, Medikamentenfragen und Einweisung in Medizinprodukte gehören nicht zu dieser Arbeitsprobe. Patientenbezogene Entscheidungen benötigen gesonderte fachliche Verantwortung.
Empfang, Praxismanagement und Behandlungsteam haben unterschiedliche Aufgaben. Gemeinsam üben lässt sich organisatorische Verständlichkeit. Ein medizinischer Einsatz wird dadurch weder geprüft noch freigegeben.
Fragen
Brauchen wir echte Patiententermine?
Nein. Der fiktive Wochenplan genügt vollständig; echte Kalenderauszüge bleiben außerhalb der Übung.
Was passiert mit erfundenen Vertretungen?
Markieren, streichen und vor Veröffentlichung mit der Praxisleitung klären.
Darf der Aushang medizinische Empfehlungen enthalten?
Diese Arbeitsprobe behandelt ausschließlich Praxisorganisation. Medizinische Rückfragen gehören zum Behandlungsteam.
Ist das eine Medizinprodukte-Einweisung?
Nein. Allgemeine KI-Grundlagen ersetzen keine produktbezogene Einweisung oder medizinische Fachschulung.
Was archivieren wir?
Ausgangsblatt, korrigierte Endfassung, Freigabevermerk und tatsächlich durchgeführte interne Besprechung.
Bedarf klären · Nutzungsregeln · Durchführung festhalten
Quellen
- Berufliche Geheimnisse: § 203 StGB · abgerufen am 20.10.2026
EU-Kommission: Artikel 4 · Abruf 20.10.2026. Keine Einzelfallfreigabe.